Cindy a 23 ans et vient de finir une maîtrise de mathématiques à l'université de Mulhouse. Cette jeune fille originaire d'Aspach travaille tous les étés, depuis cinq ans, au Super U d'Altkirch. « Il est difficile de trouver un job d'été qui corresponde vraiment à ma formation qui est très théorique. » Elle apprécie la vente pour la souplesse des horaires de travail qui lui laisse suffisamment de temps libre pour les loisirs ou le travail universitaire. Mais le plus important est le contact avec la clientèle : « Je n'avais pas envie de travailler dans une usine. Ici au moins on voit du monde, on peut discuter avec les clients. Je ne vois pas le temps passer. » Alors que le magasin compte près de 70 employés, ils sont neuf étudiants saisonniers en caisses ou en rayons. Jean-Pierre Deguille, directeur du magasin, reçoit tous les ans une cinquantaine de demandes spontanées. Il donne la priorité aux jeunes qui sont disponibles pour deux mois et à ceux qui avaient déjà une expérience dans la vente.

Après entretien de motivation pour vérifier leurs aptitudes et leur envie de travailler dans la distribution, les heureux élus reçoivent une formation de trois jours. Ils s'intègrent en général très facilement dans l'équipe. Jean-Pierre Deguille estime qu'« avec les jeunes qui font la démarche de s'adresser directement à un employeur parce qu'ils ont envie de s'occuper et de gagner un peu d'argent pour être autonomes, cela se passe toujours très bien. » C'est pour cette raison qu'il préfère éviter de recourir à l'intérim car le contact n'est pas le même avec les saisonniers : « quand l'employeur et le payeur sont une boite d'intérim, les jeunes ne s'investissent pas autant dans l'entreprise et ne s'intègrent pas aussi facilement d'autant plus qu'ils sont là pour des très courtes durées. »

Cindy, caissière au Super U d'Altkirch pendant l'été.

Véronique Hunsinger