Tous les jeunes ayant terminé leur formation en juin étaient invités ainsi que ceux dont le contrat a débuté en septembre. Au total, 74 jeunes sont actuellement en contrat avec la société. Ils étaient accompagnés pour la plupart de leur maître d'apprentissage ainsi que des représentants des organismes assurant la formation théorique des apprentis. Le président du conseil général Christian Proust, ainsi que Daniel Mesnier, directeur adjoint du travail, étaient également présents. « La société a pour but de favoriser l'intégration professionnelle des jeunes en donnant une formation utile, correspondant aux besoins des entreprises, et en assurant un suivi régulier et individuel pour chacun d'entre vous. N'oubliez pas que votre présence en entreprise est une opportunité, sachez en profiter et nous en faire profiter ! » a déclaré Joël Bourdenet, directeur des relations sociales.

Les résultats de la politique d'alternance sont en effet très encourageants puisque 31 jeunes ont obtenu cette année leur diplôme, ce qui représente un taux de réussite de 75 %. Mention particulière pour Nizha Essaghir qui est sortie première de promotion de la formation MERIS en environnement (bac + 4). Les formations suivies sont en effet très diverses (BEP, CAP, BTS...) mais la tendance est à l'accroissement du nombre de formations supérieures : 58 % des diplômes préparés sont de niveau BTS et plus (principalement dans les formations « achat, environnement, ingénierie et ressources humaines »). On note également une diversification des organismes de formations (tant au niveau local que national) : Notre Dame (Belfort), EIA et OREA (Mulhouse), ICEP (Dôle), IEQT (Vichy), IGS (Paris), ISTP (Saint-Etienne) et les CFAI locaux et régionaux. Il est enfin important d'accorder une mention particulière au cursus suivi par Faycel Ghazi, apprenti depuis 1996 à la ligne de Fabrication des rotors, qui a débuté sa formation par alternance dans la filière Bac Pro en 1996-98, a poursuivi ensuite par l'obtention d'un BTS en juin 2000 et prépare aujourd'hui un diplôme d'ingénieur, toujours en alternance. Notons tout de même que 82 % de ces apprentis sont des hommes pour seulement 18 % de femmes.

Le groupe des apprentis en compagnie de leurs tuteurs, des responsables des formations et des personnalités invitées.

Caroline Gillet